大富豪2流金岁月员工培养攻略 没有差员工只有差老板。员工培养方式主要分为：进修、培训、深造、沟通。大富豪2流金岁月的玩家都可以加入大富豪2流金岁月 375848431或者 1340597491群 2群 搜索“大富豪2流金岁月 飞鹏网”20150703.
员工培养
员工培养方式主要分为：进修、培训、深造、沟通。
进修：
进修可提升员工等级。可使用C币或金币，C币有一定的失败几率，而金币则100%成功。
进修成功后员工等级+1。进修成功有概率领悟技能，概率跟悟性挂钩。
员工必须能力和经验等级达到指定条件才能进修。
培训：
培训可提升员工经验。培训必定成功，获得经验会累加，进而提升经验等级。
培训增加的具体经验值跟行政部相关。
深造：
深造可提升员工能力。深造与培训类似。深造必定成功，获得的经验会累加，进而提升能力等级。
深造增加的具体经验值跟行政部相关。
沟通：
沟通可提升员工忠诚度。如果忠诚度过低，很容易被竞争对手挖走。沟通必定成功，获得的经验会累加，直到达到忠诚满值。
深造增加的具体经验值跟行政部相关。
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手游攻略礼包激活码请搜索“大富豪2流金岁月 飞鹏网“，2015年07月03日
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